Spanish and English translations included
Cuando el talento ocupa la conversación: liderazgo femenino en el Congreso Internacional BIM Forum Chile 2026
El Congreso Internacional BIM Forum Chile 2026 dejó muchas conversaciones sobre la mesa: transformación digital, interoperabilidad, gestión de información, productividad, openBIM, adopción y, sobre todo, cómo estamos llevando BIM desde la intención hacia decisiones concretas dentro de nuestros proyectos y organizaciones.
Desde Women in BIM Chile quisimos mirar también el Congreso desde otra perspectiva.
Women in BIM Global participó como patrocinadora de esta edición y, al revisar lo que ocurrió durante la jornada, hubo algo que nos pareció especialmente valioso: la participación de mujeres estuvo presente de manera natural y transversal en buena parte de las conversaciones que marcaron el encuentro.
No hubo que crear un bloque especial para hablar de mujeres en BIM. Estuvieron en el escenario hablando de política pública, cambio organizacional, minería, gestión de proyectos, planificación, interoperabilidad y estándares abiertos. Fueron convocadas por su experiencia, por las responsabilidades que hoy ejercen y por el conocimiento que podían aportar.
Y quizás ahí está una de las señales más interesantes de cómo nuestra industria comienza a cambiar.
La transformación también pasa por las organizaciones
En la jornada de palabras de bienvenida de instituciones públicas, estuvo la participación de Gabriela Matta, del Ministerio de Vivienda y Urbanismo. Una presencia relevante no solo por representar al Minvu en las palabras, sino porque buena parte del avance de BIM en Chile ha estado y seguirá estando vinculada a la capacidad de las instituciones de incorporar nuevas formas de gestionar información y proyectos.
Más adelante, Gabriela Prado, CEO & Founder de The Change Lab, llevó la conversación hacia un terreno que conocemos bien quienes hemos participado en procesos de implementación: tener tecnología disponible no significa necesariamente haber transformado una organización.
Su charla, “El problema no es la tecnología”, puso el foco en algo que muchas veces perdemos de vista cuando hablamos de BIM. Podemos contar con plataformas, estándares y equipos capacitados, pero si no cambian los liderazgos, los procesos, los hábitos y la manera en que tomamos decisiones, la adopción difícilmente se sostiene.
Gabriela lo planteó desde la relación entre estrategia, estructura y cultura, abriendo una conversación que fue mucho más allá de BIM como metodología o herramienta.
En el panel posterior se sumó Lily Anguita, de ICAFAL, aportando desde el sector privado a la discusión sobre por qué tantas implementaciones avanzan en determinados proyectos, pero encuentran dificultades cuando intentan instalarse de manera permanente dentro de las organizaciones.
Y ese intercambio también refleja algo que desde Women in BIM consideramos importante: las mujeres están participando no solo desde los equipos BIM, sino también en conversaciones sobre liderazgo, cultura y transformación empresarial.
También en el corazón técnico de los proyectos
En el bloque “Del dato a la práctica” tuve la oportunidad de participar como moderadora, desde mi rol en buildingSMART Chile y desde mi experiencia profesional en gestión BIM.
Fue un espacio especialmente interesante porque buscaba bajar la discusión desde los conceptos hacia algo mucho más concreto: cómo la información acompaña realmente el desarrollo de un proyecto, desde la ingeniería hasta la construcción y la puesta en marcha.
Dentro de esa conversación participó Carla Vivallos Cid, Jefe Sr. BIM AWP de la Gerencia de Ingeniería y Construcción de Codelco Vicepresidencia de Proyectos, mostrando cómo BIM y AWP están siendo integrados dentro de proyectos mineros de alta complejidad.
Y aquí me parece importante detenernos un momento.
Muchas veces utilizamos conceptos como “empoderamiento femenino” para hablar de representación. Pero casos como este nos permiten hablar desde un lugar mucho más concreto.
Estamos hablando de una mujer ocupando una posición técnica senior, dentro de uno de los principales ecosistemas de desarrollo de proyectos mineros del país, participando en decisiones y conversaciones asociadas a BIM, AWP, ingeniería, planificación, información y gestión de proyectos.
Esa es la representación que queremos seguir viendo crecer: mujeres presentes donde se desarrollan los proyectos, donde se resuelven problemas complejos y donde se toman decisiones técnicas.
Del liderazgo público a una conversación latinoamericana
La participación femenina continuó con Evelyn Reid, del Ministerio de Obras Públicas, quien formó parte del bloque dedicado a planificación y operación.
Su presencia tiene además una dimensión que trasciende Chile, por su vinculación y representación con la presidencia de la Red BIM de Gobiernos Latinoamericanos, donde distintos países vienen compartiendo experiencias, desafíos y aprendizajes sobre implementación BIM, estándares y transformación digital desde el sector público.
Esa mirada regional tomó aún más fuerza durante la sesión de políticas públicas desarrollada en la tarde, que reunió a representantes de gobiernos, industria y organizaciones vinculadas a buildingSMART para conversar sobre interoperabilidad, openBIM y mecanismos de colaboración que permitan avanzar de manera coordinada.
También allí encontramos una participación femenina importante.
Además de Evelyn Reid y Gabriela Parraguez, desde el MOP, participaron profesionales de distintos países de Latinoamérica, entre ellas María Victoria Pasini, de Argentina; Adriana Lima Rolim, de Brasil; Noretys Rocío Salcedo Fandiño, de Colombia; y Ana Méndez, de El Salvador.Para Women in BIM esta dimensión es especialmente relevante, porque amplía la idea de lo que significa trabajar en BIM.
BIM no es solamente modelar o coordinar. También es definir requerimientos, desarrollar estándares, estructurar contratos, gestionar información, articular instituciones y construir políticas que permitan que la transformación digital ocurra a escala de país.
Y las mujeres también están ocupando esos espacios.
Una perspectiva internacional desde openBIM
La jornada de la mañana incorporó además una mirada internacional con Isabel Gutiérrez López, responsable del Área de Construcción Digital de Ferrovial Construcción y miembro del Infrastructure Domain Steering Committee de buildingSMART International.
Con más de 17 años de experiencia en el sector, Isabel llevó la conversación hacia openBIM, interoperabilidad y estándares abiertos, conectando lo que estamos desarrollando en Chile con un ecosistema internacional que hoy está discutiendo cómo gestionaremos e intercambiaremos información durante los próximos años.
Su participación también nos recuerda algo importante: las profesionales mujeres ya no están solamente implementando metodologías dentro de proyectos. También participan en los espacios donde se desarrollan estándares, se comparten experiencias internacionales y se construyen nuevas formas de colaboración para la industria.
No se trata solamente de contar mujeres
Después del Congreso, una de las reflexiones que me quedó como líder de Women in BIM Chile fue justamente esa.
Cuando hablamos de diversidad en un evento, es fácil terminar mirando únicamente cuántas mujeres y cuántos hombres aparecen en el programa. Ese indicador es importante, pero por sí solo dice poco.
También necesitamos mirar qué lugar ocupan esas mujeres dentro de la conversación.
¿Están participando cuando hablamos de productividad? ¿De minería? ¿De políticas públicas? ¿De
estándares? ¿De infraestructura? ¿De gestión de proyectos? ¿De interoperabilidad? ¿De
transformación organizacional?
En esta edición del Congreso, muchas de esas respuestas fueron afirmativas. Y para nosotros eso tiene valor.
No porque queramos dejar de hablar de las brechas que todavía existen —porque existen y queda muchísimo por hacer—, sino porque el objetivo final nunca debería ser crear eternamente espacios separados para las mujeres.
El objetivo es que podamos participar, aportar y liderar en todos los espacios donde se está construyendo el futuro de nuestra industria.
Diversidad y excelencia pueden —y deben— ir juntasTodavía aparece, de vez en cuando, la idea de que promover diversidad significa priorizar género por sobre experiencia o capacidades.
No compartimos esa mirada.
Generar una industria más diversa no implica bajar estándares. Implica asegurarnos de que el talento tenga oportunidades reales de llegar a los espacios donde puede aportar.
Y eso fue parte de lo que vimos en este Congreso: profesionales hablando de adopción BIM, cambio organizacional, minería, planificación, políticas públicas, infraestructura, interoperabilidad y openBIM.
No estaban allí únicamente por ser mujeres.
Estaban allí porque tenían experiencia, conocimiento y una mirada relevante para la conversación.
Para Women in BIM, justamente de eso se trata.
Desde Women in BIM Chile
Que Women in BIM Global haya acompañado como patrocinadora el Congreso Internacional BIM Forum Chile 2026 fue también una oportunidad para mirar cuánto hemos avanzado y, al mismo tiempo, cuánto camino todavía queda por recorrer.
Hoy vemos mujeres liderando equipos BIM, gestionando transformación digital, participando en grandes proyectos de infraestructura y minería, trabajando desde instituciones públicas y formando parte de conversaciones internacionales sobre estándares y gestión de información.
Queremos que sean muchas más.
Desde Women in BIM Chile seguiremos trabajando para conectar profesionales, generar oportunidades, visibilizar trayectorias y fortalecer una comunidad donde otras mujeres puedan encontrar referentes y espacios para seguir creciendo.
Porque quizás el verdadero avance llegará cuando encontrarnos con una mujer hablando de minería, construcción, interoperabilidad, política pública o transformación digital deje de parecernos algo que debemos destacar.
No porque la diversidad haya dejado de importar, sino porque finalmente se habrá vuelto parte natural de nuestra industria.
Y entonces ya no necesitaremos hablar solamente de mujeres en BIM.
Estaremos hablando de profesionales, especialistas y líderes que, desde distintos lugares, están construyendo la transformación de nuestro sector.
Women in BIM Regional Lead, Maria de Los Angeles, Santiago, Chile
When Talent Shapes the Conversation: Women’s Leadership at the BIM Forum Chile International Congress 2026
The BIM Forum Chile International Congress 2026 left many important conversations on the table: digital transformation, interoperability, information management, productivity, openBIM, adoption and, above all, how we are moving BIM from intention to concrete decision-making within our projects and organisations.
At Women in BIM Chile, we also wanted to look at the Congress from another perspective.
Women in BIM partners this year’s event and when we looked back at what happened throughout the day, one thing stood out as particularly meaningful to us: women were naturally and consistently present across many of the conversations that shaped the Congress.
There was no need to create a separate session to talk about women in BIM. Women were on stage discussing public policy, organisational change, mining, project management, planning, interoperability and open standards. They were invited because of their experience, the responsibilities they hold today and the knowledge they could bring to the conversation.
And perhaps that is one of the most interesting signs of how our industry is beginning to change.
Transformation also happens within organisations
The opening session, which included representatives from public institutions, featured Gabriela Matta from Chile’s Ministry of Housing and Urban Development (MINVU). Her presence was relevant not only because she represented MINVU in the opening remarks, but also because much of BIM’s progress in Chile has been — and will continue to be — closely linked to the ability of public institutions to adopt new ways of managing information and projects.
Later, Gabriela Prado, CEO & Founder of The Change Lab, took the discussion into territory that many of us who have been involved in implementation processes know very well: having technology available does not necessarily mean that an organisation has transformed.
Her presentation, “The Problem Is Not the Technology,” focused on something we often lose sight of when discussing BIM. We can have platforms, standards and trained teams, but if leadership, processes, habits and decision-making do not change, sustained adoption becomes extremely difficult.
Gabriela framed this through the relationship between strategy, structure and culture, opening a conversation that went far beyond BIM as a methodology or tool.
In the panel that followed, Lily Anguita from ICAFAL brought the private-sector perspective to the discussion, exploring why so many implementations make progress within specific projects but struggle when organisations attempt to embed them as a permanent way of working.
That exchange also reflects something we consider important at Women in BIM: women are contributing not only from within BIM teams, but also to conversations about leadership, culture and organisational transformation.
At the technical heart of projects, too
During the session “From Data to Practice,” I had the opportunity to participate as moderator, drawing on my role within buildingSMART Chile and my professional experience in BIM management.
It was a particularly interesting session because it aimed to take the conversation from concepts to something much more tangible: how information actually supports the development of a project, from engineering through construction and commissioning.
One of the speakers was Carla Vivallos Cid, Senior BIM-AWP Lead within the Engineering and Construction Management of Codelco’s Vice Presidency of Projects, who shared how BIM and AWP are being integrated into highly complex mining projects.
And I think it is worth pausing here for a moment.
We often use terms such as “women’s empowerment” when talking about representation. But examples like this allow us to speak about something far more concrete.
We are talking about a woman holding a senior technical position within one of Chile’s most significant mining project-development environments, contributing to decisions and discussions around BIM, AWP, engineering, planning, information and project management.
That is the kind of representation we want to continue seeing grow: women present where projects are developed, where complex problems are solved and where technical decisions are made.
From public-sector leadership to a Latin American conversation
Women’s participation continued with Evelyn Reid from Chile’s Ministry of Public Works (MOP), who took part in the session focused on planning and operations.
Her role also extends beyond Chile through her involvement and leadership within the Latin American BIM Government Network, where countries across the region share experiences, challenges and lessons learned around public-sector BIM implementation, standards and digital transformation.
That regional perspective became even stronger during the public policy session held later in the day, which brought together representatives from governments, industry and organisations connected to buildingSMART to discuss interoperability, openBIM and mechanisms for coordinated
collaboration.
Here too, women played an important role.
Alongside Evelyn Reid and Gabriela Parraguez from MOP, the session included professionals from across Latin America, among them María Victoria Pasini from Argentina, Adriana Lima Rolim from
Brazil, Noretys Rocío Salcedo Fandiño from Colombia and Ana Méndez from El Salvador.
For Women in BIM, this dimension is especially important because it broadens our understanding of what working in BIM actually means.
BIM is not only about modelling or coordination. It is also about defining requirements, developing standards, structuring contracts, managing information, connecting institutions and shaping the policies that allow digital transformation to happen at a national level.And women are occupying those spaces too.
An international openBIM perspective
The morning programme also brought an international perspective through Isabel Gutiérrez López, Head of Digital Construction at Ferrovial Construction and a member of the Infrastructure Domain Steering Committee at buildingSMART International.
With more than 17 years of experience in the sector, Isabel brought the conversation towards openBIM, interoperability and open standards, connecting the work being developed in Chile with a wider international ecosystem that is actively discussing how information will be managed and exchanged in the years ahead.
Her participation is also a reminder of something important: women are no longer only implementing methodologies within individual projects. They are also contributing to the spaces where standards are developed, international experience is shared and new forms of collaboration for the industry are being shaped.
It is not only about counting women
After the Congress, one of the reflections that stayed with me as Women in BIM Chile Lead was exactly this.
When we talk about diversity at an event, it is easy to focus only on how many women and how many men appear on the programme. That indicator matters, but on its own it tells us very little.
We also need to look at where women are positioned within the conversation.
Are they present when we discuss productivity? Mining? Public policy? Standards? Infrastructure?
Project management? Interoperability? Organisational transformation?
At this year’s Congress, many of those answers were yes. And that matters to us.
Not because we want to stop talking about the gaps that still exist — they do exist, and there is still a great deal of work to do — but because the ultimate goal should never be to create separate spaces for women forever.
The goal is for women to participate, contribute and lead across all the spaces where the future of our industry is being shaped.
Diversity and excellence can — and should — go hand in hand
Every so often, the idea still appears that promoting diversity means prioritising gender over experience or capability.
We do not share that view.
Building a more diverse industry does not mean lowering standards. It means making sure that talent has genuine opportunities to reach the places where it can make a difference.And that was part of what we saw at this Congress: women speaking about BIM adoption, organisational change, mining, planning, public policy, infrastructure, interoperability and openBIM.
They were not there simply because they were women.
They were there because they had experience, knowledge and a perspective that mattered to the conversation.
For Women in BIM, that is exactly the point.
From Women in BIM Chile
Having Women in BIM Global support the BIM Forum Chile International Congress 2026 as a sponsor was also an opportunity to reflect on how far we have come — and how much further we still have to go.
Today, we see women leading BIM teams, managing digital transformation, contributing to major infrastructure and mining projects, working within public institutions and taking part in international conversations on standards and information management.
We want to see many more.
At Women in BIM Chile, we will continue working to connect professionals, create opportunities, highlight career paths and strengthen a community where other women can find role models and spaces in which to grow.
Because perhaps real progress will come when seeing a woman speaking about mining, construction, interoperability, public policy or digital transformation no longer feels like something we need to point out.
Not because diversity will have stopped mattering, but because it will finally have become a natural part of our industry.
And then we will no longer need to talk only about women in BIM.
We will simply be talking about professionals, specialists and leaders who, from different roles and perspectives, are shaping the transformation of our industry.
